是个服务性的团体,在这个团体中“人”是根本。如何维系好和“人”的沟通?凡事皆学问。
现代管理学正在向人性化管理进军,不要只硬性要求员工应该如何如何,领导者本身要先给自己提出如何全面的了解员工需求,再制定出如何对待员工的制度,要全面,系统,机制化。
在和员工的共同工作中,要使员工具有高度的使命感,责任感,归宿感和被信任感,领导者要对员工像自己的兄弟姐妹一样,培养出亲人一般的关系,从而提升员工自主、能动和创造性思维和行为。
人性化管理,亲情性对待,你的员工将是你完美的工作伙伴。
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